La mejor parte de extras horas
La ley sindical, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo nocturno y de horario noctívago sin vincular a fertilizar dichas horas por encima de una hora ordinaria.«Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la caminata ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima